Personaler tragen keine Compliance-Verantwortung? Ganz im Gegenteil. In unserem Artikel „HR & Compliance: Was Personaler wissen müssen“, der in Kooperation mit der EQS Group entstanden ist, erfahren Sie, warum die Personalabteilung im Compliance-Programm des Unternehmens eine Schlüsselrolle einnimmt und wie sie entscheidend zu einer ethischen Firmenkultur beitragen kann.

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